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MAESTRÍA EN GESTIÓN DE
TALENTO HUMANO

Examen Decide Hacer:

21 de agosto 2022

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Descripción


● Consolidar la formación profesional que contribuyan a la gestión del conocimiento con pensamiento crítico, ético e investigador, mediante la sistematización en las técnicas de gestión del talento humano, orientados al perfeccionamiento y actualización continua en los campos de su especialización.

● Implementar sistemas de gestión del talento humano en organizaciones, propiciando una cultura de calidad en los diversos servicios de atención empresarial.

● Diseñar, ejecutar y sustentar proyectos e informes de investigación científica orientados a resolver problemáticas en las áreas de la gestión del talento humano con vista a mejorar los procesos empoderamiento y fidelización en las empresas.

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Información

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Inicio de clases
Inicio de clases:09 de abril del 2022
Cursos
Modalidad:PRESENCIAL
Las sesiones de aprendizaje se virtualizan por la pandemia.
Horarios
Horarios:Flexibles
al estudiante
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Perfil del estudiante


● Comprometido en mejorar la gestión del capital humano en las organizaciones.

• Interesado en adquirir conocimientos para aportar a la solución de problemas en su ámbito profesional.

• Deberán demostrar interés y compromiso hacia la investigación.

• Capacidad analítica y crítica para la comprensión de textos.

• Capacidades para la integración y el trabajo en equipo.

• Razonamiento lógico y matemático.

• Capacidad de Liderazgo.

Ventajas académicas


M
Más de 22 años en el rubro educativo.
M
Actualmente contamos con diez maestría.
C
Certificado a nombre de la Escuela de Postgrado de La Universidad Señor de Sipán.
D
Nuestros docentes cuentan con reconocidos grados de Doctorado y Maestría en las mejores universidades del país y del mundo.
M
Nuestro desarrollo institucional se basan en la tarea de la investigación, la movilidad docente y estudiantil.
C
Ofrecemos muchos más programas para mejorar las competencias y capacidades en los profesionales del siglo XXI.

Perfil del egresado


Domina metodologías eficaces para gestionar a los talentos de una organización, motiva su desempeño y crecimiento de la mano del desarrollo del negocio.
Demuestra conocimientos específicos y actualizados sobre las teorías organizacionales del comportamiento empresarial priorizando un enfoque de integración con sentido ético, técnico y crítico.
Conoce las herramientas para liderar proyectos innovadores en esta trascendental y estratégica área.
Planifica, implementa y ejecuta estrategias que promuevan el cambio y desarrollo organizacional a partir de las nuevas tendencias de competitividad, calidad y responsabilidad social, demostrando liderazgo, creatividad, innovación.
Tiene una visión integral de	los recursos humanos, que permitirá a la organización atraer y retener el talento necesario para lograr un adecuado desarrollo de la misma.
Aplica herramientas de la gestión del talento humano para mejorar las competencias personales e interpersonales de los trabajadores en las organizaciones, mostrando creatividad y ética profesional.